如何通过八字信息来判断周易卦象的发展趋势与演变

易经 2023-05-27 11:03

​什么是六爻(yáo)?周易象有六个爻位,从下至上排列,依次为初爻、二爻、三爻、四爻、五爻、六爻,因此一个完整的周易卦象也称为六爻。如下图:

但通常我们所说的“六爻”,其实特指“六爻占卜”,是通过周易卦象的演变,来推测事态轨迹的方法…

六爻(yáo),又称“六爻占卜”,是周易术数中一种特别实用、且与我们日常生活密切相关的周易占卜方法。主要是通过由事主“心念”所形成的周易卦象,来推测事情的发展趋势与演变过程。精通六爻占卜的易者,可以通过对卦象进行实证对轨等多种方法来定位其中各象,由此推测事情的后续发展轨迹,并提出针对此事态的未来建议与方向选择,从而达到趋吉避凶的目的。

如果说,八字是一粒时空“种子”,那么六爻,就相当于这粒“种子”的某个“细胞”。八字的信息是包罗万象的,可以覆盖一个人生活的方方面面。而六爻的信息却是细致入微的,主要是针对某件事或者某些重要的另兆的信息而显像。

举个例子。假设一个八字缺木的戊土命女,如果她想选择一份工作,以作为未来的事业方向,那么从其八字缺木官的特性出发,我会建议她选择从事老师、讲师、培训、研究类等相关属木的工作,这将是对她非常有利的事业方向。然而,若此女最近正在面试一份老师的工作,但又不知能否面试成功,同时,其八字的流年、小运也没有明显的事业类的信息。那么,想通过八字信息来判断这份工作能否面试成功,就相当有难度了。因为,八字信息的作用虽广,但其精度却很难保证。相反,对于某个具体的事件而言, “六爻”就显得专业、精准得多。虽然六爻不像八字一样具有全方位的覆盖作用,但其可以针对某类具体事宜,进行精准的定位与指导,从而让求测者豁然开朗,趋吉避凶。

下面我们来点干货,展示一下六爻占卜的魅力。以下是某君求问的工作卦例:

背景说明

此卦的背景是这样的,A君当时正处于待业状态,网上应聘了几家公司,后来也收到两家公司的面试邀请,面试过后,过程都挺好的,对方也都没提出异议,但最后都是“愉快的分手了”!因此,当又有一家公司打来电话邀请面试时,A君开始犹豫了,心里嘀咕这次面试到底能不能成?于是有了这卦。

为何六爻占卜需要背景说明呢?其实这是对事主的负责态度,因为我们人心是很复杂的,既然六爻占卜反映的是“人心”成象,就难免出现有些人口不对心的情况,即心中所想并非口中所问。而通过背景了解,结合卦中所显,两者对证,就基本能判断出此卦是否为事主口中所指之显象。

卦象浅析

言归正传,此卦子孙申金持世,主卦需,月令带官寅木,正是目前其处于待业,并且之前有过面试的现实写照,与事主背景介绍一致,说明此卦为真实所问之显,于是可以继续分析。

我们来简单解析一下此卦。问公司面试,与事业工作相关,所以取二爻发动的官鬼寅木为用神,也就是这个官鬼寅木为此公司面试的工作。寅木欲冲起世爻申金,但此时世爻陷入月破日墓的“特殊衰败”困境中,冲之则破。且代表工作的官寅动而伏吟,动如没动,用神伏吟,事必不吉。因此,可定性此工作最终没戏!

细节上周易预测电话,毕竟世爻有兄弟辰土来相生,这样一来,过程还是很有趣的,只是结局不太好,抱怨、叫苦之象。至于最终事不成的现实原因,可能是因为自己不得公司领导或高层的赏识,双方的意见、想法有很大不同(世爻申金与带月令的动爻官寅贵人相冲),而且竞争者很多(日令兄弟丑土墓世爻),对方可以有很多选择。

沟通建议

将以上情况如实告知A君后,他有些犹豫不决,产生些许放弃面试的念头。我道:“卦象趋势虽然不是很好,但变卦为屯,说明这次面试多少可以积累点经验。不应放弃每一个让自己成长的机会。所谓见多识广,假如哪天你事业有成了,回望过去你会发现周易预测电话,即使走过的荆棘也会变成一种怀念。” ……

听完我一番肺腑之言后,A君最后还是去面试了。听说,在面试之前他做足了功课,各种准备,以前所未有的状态投入到面试之中。

可喜的是,经过努力,首轮面试竟然通过了!次日,人事部门电联他,约谈薪资。当天A君就联系到我,说只要他答应目前的薪资待遇,去此公司上班几乎是毫无悬念了。因此,他提出了一个疑问,会不会卦象显示错了?

版权声明

本文仅代表作者观点,不代表本站立场。